Gen Z Dianggap Kurang Loyal? Ini Alasan Mereka Sering Pindah Kerja!
Generasi Z kini mulai menguasai dunia kerja. Mereka yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012 tumbuh dalam era digital, membawa berbagai ide segar, perspektif baru, dan keterampilan yang relevan dengan perkembangan zaman. Namun, di balik inovasi dan kreativitas yang mereka tawarkan, Gen Z kerap mendapat stigma sebagai generasi yang mudah menyerah, kurang konsisten, dan gemar berpindah-pindah pekerjaan.
Fenomena seringnya Gen Z berganti tempat kerja atau “job hopping” atau dalam istilah populer disebut “kutu loncat”. Banyak faktor yang menyebabkan mereka memilih untuk berpindah pekerjaan dalam waktu singkat, yang akhirnya menimbulkan anggapan bahwa mereka kurang memiliki loyalitas terhadap perusahaan.
Benarkah Gen Z Tidak Setia pada Pekerjaan?
Persepsi tentang Gen Z sebagai generasi yang tidak loyal di dunia kerja sering kali muncul karena mereka memiliki kecenderungan bertahan dalam suatu perusahaan dalam jangka waktu yang lebih singkat dibandingkan generasi sebelumnya. Berdasarkan laporan yang dirilis oleh Populix dalam whitepaper bertajuk “Stereotip Gen Z di Dunia Kerja”, hasilnya menyatakan bahwa durasi kerja Gen Z di satu perusahaan rata-rata hanya 1 hingga 4 tahun. Sementara itu, generasi yang lebih tua memiliki komitmen lebih panjang, dengan rata-rata masa kerja lebih dari 6 tahun di satu perusahaan.
Meski begitu, bukan berarti Gen Z tidak memiliki komitmen terhadap pekerjaan mereka. Sebaliknya, ada berbagai alasan yang melatarbelakangi keputusan mereka untuk berpindah kerja lebih cepat.
Mengapa Gen Z Sering Pindah Kerja?
Mengejar Lingkungan Kerja yang Sehat
Gen Z lebih sadar akan pentingnya kesejahteraan mental dan lingkungan kerja yang positif. Jika mereka merasa tidak nyaman atau tekanan kerja terlalu besar tanpa dukungan yang memadai, mereka tidak akan ragu untuk mencari tempat yang lebih baik.
Mencari Pekerjaan yang Sesuai dengan Nilai Pribadi
Gen Z sangat memperhatikan apakah nilai-nilai perusahaan selaras dengan prinsip yang mereka anut. Mereka ingin bekerja di tempat yang memiliki visi yang sama dengan mereka, bukan sekadar bekerja demi gaji semata.
Peluang Pengembangan Karier yang Lebih Baik
Mereka lebih memilih pekerjaan yang memberikan kesempatan untuk berkembang, baik dari segi keterampilan maupun jenjang karier. Jika merasa terjebak dalam posisi yang stagnan, mereka cenderung mencari peluang yang lebih menjanjikan.
Fleksibilitas dalam Bekerja
Gen Z sangat menghargai fleksibilitas, baik dalam hal waktu maupun tempat kerja. Jika perusahaan tidak menawarkan opsi kerja yang fleksibel, seperti remote working atau jam kerja yang lebih dinamis, mereka akan mencari perusahaan lain yang lebih sesuai dengan gaya hidup mereka.
Gaji dan Benefit yang Lebih Kompetitif
Faktor finansial juga menjadi alasan utama. Jika ada peluang pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi serta benefit yang lebih menarik, mereka akan mempertimbangkan untuk berpindah kerja demi kesejahteraan finansial yang lebih baik.
Pindah Kerja Bukan Berarti Tidak Setia
Penting untuk memahami bahwa berpindah kerja bukan sekadar soal kurangnya komitmen. Bagi Gen Z, ini adalah bentuk eksplorasi dalam menemukan tempat kerja yang benar-benar sesuai dengan aspirasi mereka. Mereka tidak ingin sekadar “bekerja untuk hidup”, tetapi mencari makna dalam pekerjaan yang mereka jalani.
Sebagai perusahaan, memahami kebutuhan dan ekspektasi Gen Z adalah kunci untuk mempertahankan mereka dalam jangka panjang. Memberikan kesempatan berkembang, menciptakan lingkungan kerja yang positif, serta menawarkan fleksibilitas adalah beberapa strategi untuk menarik dan mempertahankan talenta dari generasi ini.
Kerja Impian Gen Z
Gen Z bukanlah generasi yang malas atau tidak loyal terhadap pekerjaan, mereka hanya lebih selektif dalam memilih tempat kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan nilai mereka. Daripada bertahan di lingkungan yang tidak mendukung perkembangan mereka, Gen Z lebih memilih untuk mencari kesempatan baru yang lebih menjanjikan.
Jadi, apakah kamu seorang Gen Z yang sedang mencari pekerjaan impian? Yuk, tingkatkan keterampilan dan persiapkan dirimu sebaik mungkin agar bisa mendapatkan pekerjaan yang benar-benar cocok dengan visi dan misimu! Kunjungi E-Karir untuk berbagai pelatihan dan peluang kerja yang bisa membantumu mencapai karier impian. 🚀
