Pendaftaran CPNS 2024 di Portal BKN Resmi Ditutup, Jumlah Pelamar Tembus 3,9 Juta Orang
Pendaftaran CPNS 2024 di Portal BKN Resmi Ditutup, Jumlah Pelamar Tembus 3,9 Juta Orang Jakarta – E-Karir – Pendaftaran seleksi CPNS 2024 resmi berakhir dengan jumlah pelamar yang mencapai 3.963.832 orang. Pendaftaran ini berlangsung selama hampir sebulan dan ditutup pada 10 September untuk sebagian besar instansi. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi serta Kementerian Agama menutup pendaftarannya masing-masing pada 13 dan 14 September. Seluruh proses pendaftaran tercatat melalui portal SSCASN BKN, sebagaimana disampaikan oleh Humas BKN pada 17 September 2024. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Jadwal pengumuman seleksi administrasi yaitu pada 14 hingga 19 September 2024, sesuai dengan Surat BKN Nomor 5900/B-KS.04.01/SD/K/2024. Pelamar dapat mengecek hasil seleksi administrasi melalui akun mereka masing-masing di portal SSCASN BKN. Tahap Masa Sanggah Periode masa sanggah: 20 hingga 22 September 2024.Masa sanggah ini bukan untuk memperbaiki berkas pendaftaran, tetapi mengoreksi kesalahan verifikasi oleh instansi.Pengumuman hasil sanggah pada 23 hingga 29 September 2024. Opsi Penggunaan Nilai SKD Tahun Sebelumnya Tahun ini, pelamar diberikan opsi untuk menggunakan hasil SKD tahun 2023 atau mengikuti SKD baru. Berdasarkan Keputusan Menteri PANRB Nomor 344 Tahun 2024, pelamar yang memenuhi kriteria bisa menggunakan nilai SKD 2023 jika: Melamar dengan NIK yang sama. Melamar pada jenjang pendidikan dan jabatan yang sama atau berbeda. Nilai SKD 2023 memenuhi passing grade sesuai kebutuhan. Sudah lulus seleksi administrasi CPNS 2024. Konfirmasi penggunaan nilai SKD mulai dari 18 hingga 28 September 2024 di portal SSCASN BKN. Imbauan Resmi dari BKN Vino Dita Tama, Kepala Biro Humas BKN, mengingatkan pelamar agar selalu berhati-hati terhadap hoaks dan pihak tak bertanggung jawab yang mencoba memanfaatkan momentum CPNS ini. Saran untuk Pelamar agar hanya merujuk pada saluran resmi pemerintah seperti BKN atau instansi terkait. Bersiaplah dengan Lebih Baik Bersama E-Karir!Persiapkan diri Anda untuk meraih karier impian dengan mengikuti berbagai program pelatihan dan pengembangan skill dari E-Karir! Hubungi admin kami untuk konsultasi dan informasi lebih lanjut!
Peluang Besar Menanti: CPNS BNN 2024 dengan Formasi Terbatas dan Gaji Menarik
Mengapa Peluang Lolos di BNN Lebih Besar Tahun Ini? Pendaftaran CPNS 2024 sedang berlangsung, dan salah satu instansi yang menarik perhatian adalah Badan Narkotika Nasional (BNN). Menariknya, data dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) menunjukkan bahwa BNN adalah salah satu instansi dengan jumlah pendaftar paling sedikit. Hal ini tentu memberikan peluang lebih besar bagi calon pelamar untuk lolos seleksi. BNN membuka kesempatan dengan formasi yang cukup terbatas, yaitu hanya 32 posisi. Rincian formasi tersebut meliputi 30 untuk umum, 1 untuk disabilitas, dan 1 untuk putra/putri Kalimantan. Dengan jumlah pelamar yang sedikit, peluang untuk diterima tentu lebih besar, apalagi dengan gaji yang kompetitif. Formasi dan Gaji CPNS BNN 2024 BNN menawarkan beberapa formasi dengan gaji yang menggiurkan. Berikut adalah beberapa posisi yang tersedia: Ahli Pertama – Auditor Gaji: Rp 8,6 juta – Rp 9,2 jutaTerampil – Auditor Gaji: Rp 7,1 juta – Rp 7,7 jutaAhli Pertama – Analis Anggaran Gaji: Rp 8,7 juta – Rp 9,3 jutaAhli Pertama – Arsiparis Gaji: Rp 8,7 juta – Rp 9,3 jutaAhli Pertama – Penyidik Gaji: Rp 8,2 juta – Rp 8,8 jutaTerampil – Penata Laksana Barang Gaji: Rp 7,6 juta – Rp 8,1 jutaJadwal Seleksi CPNS BNN 2024 Berikut adalah jadwal penting yang harus diperhatikan para calon pelamar: Pendaftaran Seleksi: 20 Agustus – 6 September 2024 Seleksi Administrasi: 20 Agustus – 13 September 2024 Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi: 14 – 17 September 2024 Pelaksanaan SKD CPNS: 16 Oktober – 14 November 2024 Pengumuman Hasil SKD CPNS: 17 – 19 November 2024 Pelaksanaan SKB CPNS: 20 November – 17 Desember 2024 Pengumuman Hasil CPNS: 5 – 12 Januari 2025 Cara Mendaftar dan Informasi Lebih Lanjut Untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran, calon pelamar dapat mengunjungi portal SSCASN melalui link berikut. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari BNN dengan gaji yang kompetitif dan peluang karir yang menjanjikan. Ingin Meningkatkan Peluang Karir Anda? Jangan biarkan kesempatan lolos CPNS lewat begitu saja. Tingkatkan kemampuan dan keterampilan Anda bersama E-Karir. Kami menyediakan berbagai pelatihan yang dirancang khusus untuk membantu Anda lolos seleksi CPNS dan meraih karir impian. Hubungi kami sekarang untuk informasi lebih lanjut dan jadwal pelatihan yang tersedia. Wujudkan karir impian Anda bersama E-Karir!
Lowongan CPNS IKN 2024: Peluang Emas untuk Lulusan SMA hingga S2
Peluang Emas untuk Lulusan SMA hingga S2 Terdapat 600 formasi Calon Pegawai Negeri Sipil CPNS IKN tahun 2024. Peluang ini tersedia bagi lulusan mulai dari SMA hingga S2. Informasi lengkap ini melalui Pengumuman Sekretaris Otorita IKN Nomor Peng-1/OIKN.1/2024 tentang Seleksi Pengadaan CPNS Lingkungan Otorita IKN Tahun Anggaran 2024. Persyaratan Umum CPNS IKN 2024 Untuk melamar, pelamar harus memenuhi beberapa persyaratan umum, antara lain: Usia: Minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun pada saat pendaftaran. Penempatan: Bersedia bekerja di Ibu Kota Nusantara. IPK Minimum:D3: 2,75D4/S1: 3,00S2: 3,25 Kemampuan Bahasa Inggris: Skor minimal 500 pada TOEFL atau setara.Rentang Gaji CPNS IKN 2024 Berikut ini adalah beberapa contoh kisaran gaji untuk berbagai formasi: Pemadam Kebakaran Pemula: Rp 7,5 juta – Rp 10 juta (lulusan SMA) Polisi Pamong Praja Pemula: Rp 7,5 juta – Rp 10 juta (lulusan SMA) Teknisi Perkebunrayaan Pemula: Rp 7,5 juta – Rp 10 juta (lulusan SMA) Pengendali Ekosistem Hutan Terampil: Rp 10 juta – Rp 12,5 juta (lulusan D3) Analis Kebijakan Ahli Pertama: Rp 12 juta – Rp 14,5 juta (lulusan S1) Tahapan Seleksi CPNS IKN 2024 Pendaftaran: Dilakukan secara online melalui portal Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (SSCASN). Seleksi Administrasi: Berkas pelamar diverifikasi untuk menentukan kelayakan. Seleksi Kompetensi Dasar: Menggunakan Computer Assisted Test (CAT) yang meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Seleksi Kompetensi Bidang: Mengukur keahlian sesuai dengan posisi yang dilamar. Cara Melihat Formasi CPNS IKN 2024 Anda dapat mengunduh dokumen formasi lengkap dalam format PDF melalui portal SSCASN atau langsung mengakses situs resmi Otorita IKN untuk informasi lebih lanjut. Ingin memastikan karir Anda berjalan mulus? Jangan ragu untuk mengikuti pelatihan keterampilan bersama E-Karir. Hubungi kami sekarang untuk persiapan CPNS dan skill enhancement lainnya. Jadilah yang terbaik dan raih impian Anda bersama E-Karir!
Peluang Karir di Kemendikbudristek: 15.462 Formasi CPNS dan 25.079 Formasi PPPK Dibuka untuk Lulusan SMA Hingga S1
Peluang Karir di Kemendikbudristek: 15.462 Formasi CPNS dan 25.079 Formasi PPPK Dibuka untuk Lulusan SMA Hingga S1 Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) membuka peluang besar untuk Anda yang bercita-cita menjadi bagian dari aparatur sipil negara (ASN). Tahun 2024, Kemendikbudristek membuka 15.462 formasi calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan 25.079 formasi pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) untuk lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga S1. Dengan banyaknya formasi yang tersedia, hal ini merupakan peluang yang cukup besar. Mayoritas formasi CPNS Kemendikbudristek akan ditempatkan di lingkungan perguruan tinggi, termasuk posisi dosen. Selain itu, berdasarkan Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 11 Tahun 2024, Kemendikbudristek juga menyediakan formasi untuk jabatan pelaksana untuk lulusan dari SMP, SMA, D3, D4, dan S1. Oleh karena itu, ini adalah peluang besar bagi Anda yang berminat bekerja menjadi bagian CPNS Kemendikbudristek. Formasi CPNS Kemendikbudristek 2024 Terdapat 17 Formasi CPNS Kemendikbudristek 2024, berikut diantaranya: Juru Pelihara Cagar Budaya – SMP/sederajat Juru Pugar Cagar Budaya – SMP/sederajat Polisi Khusus Cagar Budaya – SMA/SMK/sederajat Penata Pameran – SMK Teknik Bangunan/Multimedia/Desain Grafis Registrar – D3 Arkeologi/Sastra Indonesia/Sejarah Desainer Buku – D4/S1 Desain Grafis Ilustrator Buku – D4/S1 Desain Komunikasi Visual/Seni Rupa Pengembang Buku Elektronik – D4/S1 Teknologi Pendidikan/Desain Grafis/Sistem Komputer Editor Buku – D4/S1 Ilmu Komunikasi/Bahasa/Sastra/Sosial Humaniora Penyuluh Bahasa – D4/S1 Bahasa/Sastra Konservator – D4/S1 Kimia/Fisika/Biologi/Arkeologi/Teknik Kimia/Teknik Arsitektur Kurator – D4/S1 Arkeologi/Antropologi/Sejarah Desainer Produk – Sosiologi Edukator – D4/S1 Sejarah/Ilmu Komunikasi/Pendidikan Sejarah Perevitalisasi Bahasa dan Sastra – D4/S1 Bahasa/Sastra Filologi – D4/S1 Filologi/Sastra Indonesia/Sastra Asing Pengawas Hasil Penyensoran – D4/S1 Hukum Administrasi Negara/Teknologi Multimedia dan Broadcasting Tahapan Seleksi CPNS Kemendikbudristek Untuk mengikuti seleksi CPNS Kemendikbudristek, ada beberapa tahapan yang harus dilalui, yaitu: Pendaftaran secara online melalui sscasn.bkn.go.id dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) dan Nomor Kartu Keluarga. Seleksi Administrasi Pada tahap ini, berkas dan persyaratan yang diajukan pelamar akan diverifikasi. Pelamar yang memenuhi kriteria akan lanjut ke tahap berikutnya. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) SKD dengan metode Computer Assisted Test (CAT) yang meliputi Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensia Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) SKB bertujuan menilai kemampuan dan keahlian sesuai posisi lamaran. Sama seperti SKD, pelaksanaan SKB juga dengan CAT serta tes praktik atau wawancara, sesuai kebutuhan. Pelamar yang lulus semua tahapan akan diproses untuk penetapan Nomor Induk Pegawai (NIP) dan penempatan di unit kerja Kemendikbudristek, baik di dalam maupun luar negeri jika perlu. Persiapkan Diri Anda untuk Sukses Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan Kemendikbudristek. Oleh karena itu, tingkatkan kemampuan Anda sekarang juga dengan mengikuti pelatihan keterampilan bersama E-Karir. Jadi tunggu apalagi, segera Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut tentang pelatihan sehingga kami dapat membantu Anda mencapai karir impian!
PNS vs PPPK: Mana yang Lebih Menguntungkan? Temukan Perbedaannya!
PNS vs PPPK Dalam dunia kerja pemerintahan di Indonesia, status Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) sering kali menjadi bahan perdebatan. Meskipun keduanya termasuk dalam kategori Aparatur Sipil Negara (ASN), mereka memiliki perbedaan signifikan dalam hal hak, manajemen, dan masa kerja. Jika Anda penasaran tentang apa yang membedakan PNS dan PPPK serta mana yang lebih menguntungkan untuk karir Anda, baca terus artikel ini! Apa Itu PNS dan PPPK? Menurut Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, ASN terbagi menjadi dua jenis, yakni PNS dan PPPK. Pengangkatan keduanya oleh pejabat pembina kepegawaian (PPK) dan bertugas di pemerintahan, namun ada perbedaan mendasar dalam hal status kepegawaian dan hak-hak yang mereka terima. Perbedaan Status Kepegawaian PNS (Pegawai Negeri Sipil): PNS adalah pegawai ASN yang menjadi pegawai tetap oleh PPK dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional. Mereka memiliki status kepegawaian tetap dan jenjang karir yang lebih jelas. PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja): pengangkatan PPPK sebagai pegawai berdasarkan dengan perjanjian kerja oleh PPK, sesuai kebutuhan instansi pemerintah dan ketentuan perundang-undangan. Status kepegawaian mereka bersifat kontraktual dan tidak selamanya. Hak dan Kewajiban PNS: Memiliki hak yang meliputi gaji, tunjangan, cuti, jaminan pensiun, jaminan hari tua, perlindungan, dan pengembangan kompetensi. Selain itu, mereka juga mendapatkan jaminan kesehatan, kecelakaan kerja, kematian, dan bantuan hukum. PPPK: Memiliki hak berupa gaji, tunjangan, cuti, perlindungan, dan pengembangan kompetensi. Namun, mereka tidak mendapatkan jaminan pensiun dan jaminan hari tua seperti halnya PNS. Pengembangan Kompetensi PNS: Pengembangan kompetensi untuk PNS dilakukan paling sedikit 20 jam pelajaran dalam satu tahun. Ini termasuk pelatihan dan pendidikan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan kerja mereka. PPPK: Pengembangan kompetensi bagi PPPK dilakukan paling lama 24 jam pelajaran dalam satu tahun masa perjanjian kerja. Meskipun memiliki batasan yang sedikit lebih panjang, fokusnya tetap pada peningkatan kualitas kerja. Manajemen dan Jenjang Karir PNS: Diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017. PNS memiliki pangkat, golongan, dan jenjang karir yang berkembang setiap tahunnya. Mereka bisa mengisi jabatan struktural dan fungsional, serta mendapatkan promosi dan mutasi. PPPK: Diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK. PPPK umumnya hanya dapat mengisi jabatan fungsional tanpa jenjang karir yang jelas. Mereka tidak memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi atau mutasi seperti PNS. Masa Kerja PNS: Memiliki masa kerja hingga usia pensiun, yaitu 58 tahun untuk Pejabat Administrasi dan 60 tahun untuk Pejabat Pimpinan Tinggi. PPPK: Masa kerja sesuai dengan kesepakatan perjanjian, dengan masa kerja paling singkat satu tahun dan dapat melakukan perpanjangan sesuai kebutuhan dan penilaian kinerja. Proses Seleksi PNS: Seleksi CPNS melibatkan tes kompetensi dasar (SKD) yang mencakup Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP), serta Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) sesuai formasi. PPPK: Seleksi PPPK terdiri dari empat materi, yaitu kompetensi manajerial, kompetensi teknis, kompetensi sosial kultural, dan wawancara. Proses ini lebih fokus pada penilaian keterampilan spesifik sesuai kebutuhan instansi. Memilih antara PNS atau PPPK bergantung pada prioritas dan tujuan karir Anda. Jika kestabilan jangka panjang, jenjang karir yang jelas, dan manfaat pensiun adalah prioritas Anda, maka menjadi PNS mungkin adalah pilihan yang lebih baik. Sebaliknya, jika Anda mengutamakan fleksibilitas kontraktual dan siap menghadapi tantangan dalam perjanjian kerja, PPPK bisa menjadi alternatif menarik. Untuk memulai perjalanan karir di pemerintahan, persiapkan diri Anda dengan baik untuk mengikuti seleksi. Jika Anda memerlukan panduan lebih lanjut atau bantuan dalam persiapan, jangan ragu untuk menghubungi kami di E-Karir. Kami siap mendukung Anda mencapai tujuan karir dengan pelatihan dan informasi yang tepat! Ingin tahu lebih banyak tentang cara mempersiapkan diri untuk seleksi PNS atau PPPK? Daftar sekarang untuk mendapatkan akses ke kursus dan pelatihan kami yang terancang khusus untuk membantu Anda sukses dalam proses seleksi! Hubungi Kami untuk informasi lebih lanjut.
3 Cara Jitu Melamar Kerja di Dinas Pemerintahan: Jangan Sampai Ketinggalan!
Melamar Kerja di Dinas Pemerintahan Mencari pekerjaan di dinas pemerintahan merupakan salah satu pilihan dalam penentuan karier. Dengan berbagai peluang yang tersedia, terdapat beberapa jalur untuk mencapai tujuan tersebut. Berikut adalah tiga cara efektif untuk melamar kerja di dinas pemerintahan. 1. Melamar Melalui PPPK Pekerjaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) adalah salah satu opsi yang banyak dicari oleh pencari kerja di sektor publik. Program PPPK menawarkan peluang kerja dengan kontrak yang dapat diperbarui setiap tahun dan sering kali datang dengan berbagai keuntungan, termasuk gaji yang kompetitif dan tunjangan. Langkah-langkah untuk Melamar Melalui PPPK: Periksa Kebutuhan dan Persyaratan: Cek situs resmi pemerintah atau dinas terkait untuk mengetahui kebutuhan dan persyaratan posisi PPPK. Oleh karena itu, pastikan semua berkas lengkap dan sesuai ketentuan. Siapkan Dokumen: Kumpulkan dokumen seperti CV dan surat lamaran. Selain itu, pastikan dokumen memenuhi standar dan periksa ulang untuk menghindari kesalahan. Ikuti Proses Pendaftaran: Daftar secara online, isi formulir dengan benar, dan kirimkan dokumen sesuai tenggat waktu. Selanjutnya, pastikan data yang dimasukkan akurat dan sesuai. Siapkan untuk Tes dan Wawancara: Latih keterampilan dan persiapkan diri untuk tes serta wawancara. Selain itu, cari informasi tentang jenis tes yang akan dihadapi untuk persiapan yang lebih baik. 2. Tes CPNS Tes Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tetap menjadi metode konvensional yang efektif untuk menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN). Menjadi CPNS menawarkan stabilitas kerja yang tinggi serta berbagai keuntungan tambahan, seperti pensiun dan asuransi kesehatan. Langkah-langkah untuk Mengikuti Tes CPNS: Pantau Jadwal Pendaftaran: Pendaftaran tes CPNS biasanya dibuka setahun sekali. Oleh karena itu, periksa pengumuman resmi dari BKN dan situs pemerintah untuk jadwal terbaru. Selain itu, ikuti setiap perkembangan terkait. Persiapkan Berkas Pendaftaran: Kumpulkan dokumen seperti ijazah, transkrip nilai, dan kartu identitas. Selanjutnya, pastikan dokumen lengkap dan sesuai persyaratan. Serta, periksa keabsahan dokumen untuk menghindari kesalahan. Ikuti Tes Seleksi: Tes CPNS mencakup beberapa tahap, seperti TKD dan TKB. Oleh karena itu, belajar soal relevan dan ikuti pelatihan khusus jika perlu. Wawancara dan Pengumuman Hasil: Setelah tes, tahapan selanjutnya diundang wawancara. Bersiaplah menjawab pertanyaan tentang kemampuan dan motivasi. Sehingga, pantau hasil seleksi secara berkala untuk mengetahui perkembangan terbaru. 3. Magang Magang di dinas pemerintahan bisa menjadi langkah awal yang strategis untuk memasuki dunia kerja di sektor publik. Meskipun tidak langsung menjadi pegawai tetap, magang memberikan pengalaman berharga sehingga memiliki kesempatan untuk membangun jaringan yang bermanfaat. Langkah-langkah untuk Mendapatkan Program Magang: Cari Program Magang yang Tersedia: Dinas pemerintahan menawarkan berbagai program magang. Oleh karena itu, cari informasi melalui situs web dinas atau portal karier universitas dan manfaatkan semua sumber daya yang ada. Kirimkan Lamaran: Siapkan surat lamaran dan CV yang menonjolkan keahlian Anda. Kirimkan sesuai instruksi dan pastikan semua dokumen pendukung lengkap. Ikuti Proses Seleksi: Jika diterima, Anda akan menjalani seleksi yang mencakup wawancara dan tes. Persiapkan diri dengan baik dan latih keterampilan wawancara. Tunjukkan Kinerja Terbaik: Selama magang, tunjukkan dedikasi dan kemampuan. Kinerja yang baik meningkatkan peluang untuk pekerjaan tetap di masa depan. Untuk menemukan pekerjaan di dinas pemerintahan, Anda perlu mempersiapkan diri dengan matang dan memahami berbagai jalur yang tersedia. Anda bisa memilih melamar melalui PPPK, mengikuti tes CPNS, atau memulai karier melalui magang. Setiap jalur memiliki kelebihan dan tantangan tersendiri. Oleh karena itu, persiapkan diri dengan baik dan pantau informasi terbaru untuk meningkatkan peluang sukses. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Jika Anda ingin mempersiapkan diri dengan lebih baik, bergabunglah dengan pelatihan kami di E-Karir untuk mendapatkan tips dan strategi terbaik dalam melamar pekerjaan di dinas pemerintahan. Jadi, Daftar sekarang dan tingkatkan peluang karier Anda!
